萊鋼淄博錨鏈公司:混改沒(méi)有“改”變職工的主人翁地位

2020年5月26日，山鋼集團(tuán)萊鋼淄博錨鏈有限公司順利辦理工商登記變更，這標(biāo)志著股東會(huì)已審議通過(guò)、具有保障職工主人翁地位的混改企業(yè)公司章程開始生效，這個(gè)公司章程讓混改企業(yè)職工吃了“定心丸”�！拔覀兤胀�職工支持國(guó)有企業(yè)改革，特別希望混改后能夠保障職工在企業(yè)的主人翁地位，讓我們繼續(xù)感受到企業(yè)改革發(fā)展帶來(lái)的幸福感、安全感、歸屬感，當(dāng)看到新公司章程里專門有“工會(huì)組織”這個(gè)章節(jié)時(shí)，我們心里就有底了�！弊筒╁^鏈公司職工代表商文杰高興地說(shuō)。把以維權(quán)服務(wù)為核心的工會(huì)組織建設(shè)納入混改企業(yè)的公司章程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工成長(zhǎng)共贏，這是近年來(lái)萊鋼工會(huì)積極探索企業(yè)混改后的工會(huì)組織依法履行職能、加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)的一個(gè)縮影，也是工會(huì)加強(qiáng)制度頂層設(shè)計(jì)，把維權(quán)服務(wù)體系納入企業(yè)治理體系的一個(gè)成功實(shí)踐。

“堅(jiān)持以人為本，讓職工能有更多的幸福感、安全感、歸屬感，這是我們推動(dòng)企業(yè)混改的初心和使命�！比R鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)王慶山說(shuō)。他表示，混改可以使企業(yè)引入新的戰(zhàn)略投資者，發(fā)揮多元優(yōu)勢(shì)、協(xié)同優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新體制機(jī)制，拓展市場(chǎng)營(yíng)銷半徑，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力�！白筒╁^鏈公司混改有一個(gè)原則不能打折扣，那就是不能改‘變’職工的主人翁地位”。

萊鋼建廠50年來(lái)，始終把保障職工主人翁地位、全心全意依靠職工辦企業(yè)放在改革發(fā)展的重要位置，充分激發(fā)了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造活力，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定。為傳承和創(chuàng)新這一優(yōu)勢(shì)，讓混改企業(yè)職工吃下這顆“定心丸”，萊鋼工會(huì)在公司黨政支持下，堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”原則，依法推進(jìn)、積極探索、主動(dòng)協(xié)調(diào)，在征求意見、調(diào)研座談的基礎(chǔ)上，把依法設(shè)立工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、提供經(jīng)費(fèi)保障，加強(qiáng)職工代表大會(huì)建設(shè)、深入實(shí)施民主管理，建立集體協(xié)商制度、維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能、投身建功高質(zhì)量發(fā)展等內(nèi)容寫入混改企業(yè)公司章程，成為企業(yè)的“小憲法”，讓混改企業(yè)工會(huì)繼續(xù)當(dāng)好職工的“主心骨”、發(fā)揮“職工之家”作用，為企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展凝聚攻堅(jiān)力量。

“混改企業(yè)必須依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)�！比R鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席李茂嶺堅(jiān)定地說(shuō)。針對(duì)混改過(guò)程中，職工最為關(guān)心的企業(yè)如何“混”以及“混”改后的發(fā)展問(wèn)題，萊鋼集團(tuán)公司堅(jiān)持混改企業(yè)的職工安置方案、混改方案職工代表大會(huì)通過(guò)后才能實(shí)施的決策機(jī)制。企業(yè)在制定混改方案的進(jìn)程中，積極征求職工代表的意見和建議，及時(shí)做好宣傳解釋工作，最終，淄博錨鏈公司混改方案獲得與會(huì)職工代表的全票通過(guò)，這既保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，又調(diào)動(dòng)了職工參與改革、支持改革的積極性、主動(dòng)性。

“為充分發(fā)揮職工的主人翁作用，我們按照‘生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境建設(shè)眼前一亮、職工精神面貌眼前一亮’的思路，深入開展“幸福和諧新錨鏈”建設(shè)，激勵(lì)職工把崗位當(dāng)責(zé)任、工作當(dāng)事業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展共贏�！弊筒╁^鏈公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉洪濤表示，勞動(dòng)用工制度、職工權(quán)益保護(hù)和工會(huì)組織建設(shè)等內(nèi)容納入混改企業(yè)公司章程，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與職工利益綁定、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，體現(xiàn)了責(zé)權(quán)利對(duì)等，更能激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，挖掘職工的創(chuàng)造潛力，堅(jiān)定職工的改革發(fā)展信心，激勵(lì)職工立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。

“作為企業(yè)的主人，我們要發(fā)揮主力軍作用，做主人應(yīng)做之事、擔(dān)主人應(yīng)擔(dān)之責(zé)，全力以赴為混改后的淄博錨鏈公司繼續(xù)貢獻(xiàn)力量�！� 淄博錨鏈公司生產(chǎn)制造部制鏈二班班長(zhǎng)李慶軍自豪地說(shuō)。目前，淄博錨鏈公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、依法治企和全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，聚焦提升效率、效益、環(huán)境、文化和職工滿意度，全力重塑機(jī)制、重構(gòu)組織、重整平臺(tái)，全面推進(jìn)幸福和諧企業(yè)建設(shè)。今年1-4月份，公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)321.96萬(wàn)元，利潤(rùn)指標(biāo)趕超2019年全年利潤(rùn)總額。混改后的淄博錨鏈公司已經(jīng)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭和鮮活的生命力。(郭曉霞 葛文京)