蔣莊煤礦黨建品牌創(chuàng)建:打造有內(nèi)涵有特色“過硬黨支部”

2020年06月05日09:17  來源:人民網(wǎng)-山東頻道
 

近日,在山東能源棗礦集團蔣莊煤礦黨支部書記微信交流群里,各基層黨支部書記圍繞如何創(chuàng)新打造“黨建品牌”展開激烈討論,并互相分享本支部的工作經(jīng)驗和特色做法。 “根據(jù)能源集團和棗礦集團黨委要求,為確保2020年底實現(xiàn)‘黨支部全面過硬’目標,我們扎實開展‘一支部一品牌一特色’創(chuàng)建活動,推動了黨支部工作更好地服務中心、提質(zhì)增值。”該礦組干科科長朱士偉說。

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為充分發(fā)揮黨建工作“融入中心、服務大局、推動發(fā)展、促進和諧”的作用,蔣莊煤礦黨委牢樹“黨的一切工作到支部”的導向,以“雙化雙提”為引領(lǐng),開展黨支部建設(shè)提升行動,實施過硬黨支部建設(shè)自查整改,推進黨支部評星定級,加強黨支部工作經(jīng)驗交流共享,切實把黨支部打造成為教育黨員的學校、團結(jié)職工群眾的核心、攻堅克難的堡壘。各黨支部集思廣益、勇于創(chuàng)新,使一批獨具特色、富有實效的黨建品牌脫穎而出。

綜采二區(qū)黨支部實施的金藍領(lǐng)引領(lǐng)、金點子行動、金手指工程、創(chuàng)新型職工競賽“三金一創(chuàng)”黨建品牌,破解了職工隊伍素質(zhì)參差不齊、創(chuàng)新激情不高等難題,促進了安全高效生產(chǎn)。該黨支部被授予山東能源“百個過硬黨支部”和棗礦集團“過硬黨支部”稱號。

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“今年,我們又實施了‘師徒換位雙培養(yǎng)工程’,讓學成歸來的徒弟反哺師傅,把智能化生產(chǎn)知識教給師傅,幫助師傅補齊短板,實現(xiàn)共同進步! 綜采二區(qū)黨支部書記姬廣元說。

該礦黨委突出發(fā)揮黨員先鋒模范作用,教育引導黨員踐行“四講四有”標準,在急難險重的任務中彰顯擔當、樹好標桿,形成強有力的先鋒引領(lǐng)格局。

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“我們黨支部創(chuàng)新‘6+5’學習教育模式,即‘問題、菜單、共享、互動、實踐、幫扶’六步;‘平臺學、隨身學、交流學、幫扶學、日日學’五學,極大提高了職工的業(yè)務能力!辈擅壕C合服務工區(qū)黨支部書記鄭士海說,該支部推行“用制度管人、用分數(shù)說話”的黨員積分制,對安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)效等12項考核內(nèi)容分別制定量化考核分值,對黨員日常表現(xiàn)進行動態(tài)考核,每月一匯總、一通報、一公示,為優(yōu)秀黨員添動力,讓落后黨員有壓力。

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皮帶工區(qū)黨支部創(chuàng)新實施了黨員“5A”管理工作法,對月度榮獲5個A的黨員,授予5A級黨員稱號,并給予50元獎勵;對季度內(nèi)榮獲5A級次數(shù)最多者授予支部“最美黨員”稱號,登區(qū)隊光榮榜,并給予100元獎勵;年度內(nèi)榮獲5A級次數(shù)最多者作為礦“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”候選人。

“通過深入開展黨建品牌創(chuàng)建,有力推動了基層黨建重點工作的落實落地,有效解決了部分單位黨建工作與中心工作結(jié)合不緊、效果不實的問題!痹摰V黨委書記雷其玉說。(王瑞良 陳園園)

(責編:邢曼華、劉穎婕)

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