山東省國(guó)機(jī)電行業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商工作會(huì)議召開(kāi)

山東省國(guó)機(jī)電行業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商工作會(huì)議召開(kāi)

　　做好職工答卷，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全省國(guó)機(jī)電行業(yè)能級(jí)工資集體協(xié)商工作暨德州市寧津縣電梯行業(yè)集體合同簽約儀式在寧津縣召開(kāi)舉行。省國(guó)防機(jī)械電子工會(huì)主席、二級(jí)巡視員葛永勝出席活動(dòng)，德州市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席朱秀彥主持。省國(guó)機(jī)電工會(huì)、德州市總工會(huì)、部分地市國(guó)機(jī)電產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人等100余人參加會(huì)議。

　　葛永勝在講話中指出，開(kāi)展工資協(xié)商，簽訂集體合同，建立企業(yè)工資協(xié)商共決機(jī)制和正常增長(zhǎng)機(jī)制，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工工資合理分配的制度機(jī)制，是各級(jí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織服務(wù)大局工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的具體措施，是解決企業(yè)利益關(guān)系矛盾、妥善化解勞資沖突，助推構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、和諧穩(wěn)定、互利共贏勞動(dòng)關(guān)系的重要舉措，利于保護(hù)、調(diào)動(dòng)、激發(fā)企業(yè)和職工的兩個(gè)積極性，實(shí)現(xiàn)機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，結(jié)成利益、事業(yè)、命運(yùn)共同體。

　　能級(jí)工資集體協(xié)商在山東省屬于首創(chuàng)，是工資集體協(xié)商傳承中的創(chuàng)新，在創(chuàng)新中的傳承。通過(guò)集體協(xié)商讓技能等要素參與分配，促進(jìn)建立憑技能提升待遇，按業(yè)績(jī)?nèi)〉脠?bào)酬的新機(jī)制，創(chuàng)造性貫徹了改進(jìn)技能評(píng)價(jià)、創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度等產(chǎn)改新要求。隨著實(shí)踐的發(fā)展，開(kāi)展能級(jí)工資集體協(xié)商工作將會(huì)在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、人才培養(yǎng)、制造強(qiáng)省中發(fā)揮更大作用。比如，在山東富士制御電梯有限公司的獎(jiǎng)勵(lì)在各個(gè)方面都有體現(xiàn)，包括學(xué)歷上，職工由中專升上�？�，每月工資增加300元，升本科，每月增加工資500元；職稱上，獲得初級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)工資每月增加200元，中級(jí)的300元，高級(jí)的500元；在縣級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表一篇文章，根據(jù)文章內(nèi)容質(zhì)量，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元……

　　會(huì)上，山東富士制御電梯有限公司工會(huì)主席高福義與山東萊茵艾佳電梯有限公司總經(jīng)理徐治偉代表企業(yè)行政方就保障職工福利待遇、技術(shù)成果創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、探索能級(jí)工資等進(jìn)行介紹。隨后，寧津電梯產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席王瑞超和企業(yè)代表分別簽訂寧津縣電梯產(chǎn)業(yè)集體合同、能級(jí)工資專項(xiàng)集體合同。（圖/文 王安偉 葛紅普）