實現(xiàn)“八個過硬” 譜寫工運新篇——山東省總工會十五屆四次委員會議工作報告解讀

2021年03月03日15:30  來源:人民網(wǎng)-山東頻道
 

人民網(wǎng)濟南3月3日電 春意正濃,天氣日暖。3月2日召開的省總工會十五屆四次委員會議,為牛年的山東工會工作帶來了春天的氣息。工作報告提出,要著力“思想境界、工作標桿、責任擔當”三個提升,實現(xiàn)“政治引領、基層基礎、服務陣地、智慧工會、依法維權(quán)、改革創(chuàng)新、發(fā)展質(zhì)量、黨建工程”八個過硬,為全省工會組織指明了奮斗方向和目標。

“邁好第一步,見到新氣象”。2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年,是中國共產(chǎn)黨成立100周年。圍繞“七個走在前列”“九個強省突破”奮斗目標,聚焦增強政治性、先進性、群眾性,省總工會對全省工會工作進行了布局和謀劃,吹響了引領廣大職工投身新時代現(xiàn)代化強省建設的嘹亮號角。

——以慶祝建黨100周年為主線,努力實現(xiàn)政治引領過硬。慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年,無疑是今年的重大事件,一系列主題活動和陣地建設被列為重點工作。在主題活動方面,開展“永遠跟黨走˙奮進新征程”主題宣傳教育、以勞動創(chuàng)造幸福為主題的宣傳教育、“網(wǎng)聚職工正能量 爭做中國好網(wǎng)民”等系列活動。在陣地建設方面,高標準建設山東工會融媒體中心,打造全國面積最大、功能設計最全、可持續(xù)發(fā)展?jié)摿ψ顝姷膭谀>駝趧泳窆そ尘窠逃,建成用好山東省職工四德教育基地、山東省工運史館和各類工運史展館等職工思想政治引領實體陣地。同時,高質(zhì)量完成勞模先進的評選表彰工作,切實維護勞動領域政治安全和職工隊伍穩(wěn)定。

——以“大抓基層、大抓建會”攻堅行動為抓手,努力實現(xiàn)基層基礎過硬。俗話說,基礎不牢,地動山搖。今年,山東工會將繼續(xù)堅持基層組織建設“擴面提質(zhì)”,強力實施“大抓基層、大抓建會”攻堅行動,著力提升基層工會建設規(guī)范化水平。

——以做強服務功能為核心,努力實現(xiàn)服務陣地過硬。工會陣地指揮管理中心、工會融媒體中心、智慧工會運營服務中心、職工文體中心、職工教育培訓中心和職工新時代文明實踐中心“六大中心”建設和工人文化宮“筑家”工程,成為建強服務職工陣地的重要抓手。報告提出,年內(nèi)對全省工人文化宮建設項目進行檢查驗收,并要求縣級以上職工服務中心全部達到規(guī)范化標準。

——以強化互聯(lián)網(wǎng)思維和用網(wǎng)能力為先導,努力實現(xiàn)智慧工會過硬。報告提出,“工會業(yè)務能拿到網(wǎng)上的要全部放到網(wǎng)上,做到應放盡放”,“圍繞服務基層、服務職工,做好線上應用場景創(chuàng)新”。深入推進“智慧工會”建設,實現(xiàn)工會業(yè)務工作用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)評價、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新,打造全省工會工作網(wǎng)上“指揮部”。

——以職工需求為導向,努力實現(xiàn)依法維權(quán)過硬。創(chuàng)新維權(quán)方式方法,全面維護職工合法權(quán)益,是工會組織的基本職責。今年, “工會法律援助服務在您身邊”行動,“千名律師進企業(yè)”“尊法守法˙攜手筑夢”等系列公益法律服務行動,“法院+工會”勞動爭議多元化解工作機制,將得到進一步加強和深化。另外,加快出臺《山東省工會勞動法律監(jiān)督條例》,制定《全省工會專職集體協(xié)商指導員考核管理辦法》,將成為山東省工會提高依法維權(quán)工作水平的亮點。

——以增強服務強省建設功能和實效為著力點,努力實現(xiàn)改革創(chuàng)新過硬。謀劃推進“十四五”時期工會改革和實施“產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革提升年”行動,是工會組織服務強省建設的一體兩翼,而提出更多具有創(chuàng)新性引領性改革舉措,明確改革的任務書、時間表、路線圖、責任鏈,持續(xù)推動工會改革向基層延伸,就是實現(xiàn)方法和途徑。今年,山東將編制產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規(guī)劃,積極爭取國務院盡快批復設立“齊魯工匠日”,省總聯(lián)合省委組織部、省科技廳等每年發(fā)布100項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果并給予重獎,大力培養(yǎng)山東“職工院士”等謀劃,無不體現(xiàn)著山東工會投入全省經(jīng)濟社會建設的創(chuàng)新發(fā)展。而年內(nèi)培育50家山東省全員創(chuàng)新企業(yè)、50個山東省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室;新培育100家“省級工友創(chuàng)業(yè)園”,帶動培育市級工友創(chuàng)業(yè)園300家以上;聯(lián)合省“十強”產(chǎn)業(yè)專班等部門開展80項勞動競賽;幫助10000名一線職工提升學歷層次和技能水平……這些具體工作部署,都是山東工會工作品牌項目的持續(xù)延伸。

——以職工滿意為最高標準,努力實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量過硬。年初,省總啟動“強三力、嚴標準、創(chuàng)最優(yōu)”活動,進一步推進全省工會系統(tǒng)標準化建設,要求對標全國工會系統(tǒng)最高標準,對標省直、市直先進水平,力爭每項工作都有嚴格的標準、完善的流程、到位的監(jiān)督、科學的評估,真正做到精準精細、規(guī)范科學,形成閉環(huán)式管理,推動新時代山東工會工作充滿活力、走在前列。省總將探索引入第三方開展職工滿意度調(diào)查,建立健全依靠職工推進工作機制,切實提高職工群眾對工會工作的參與度、認可度、滿意度。

——以做到“兩個維護”為首要政治任務,努力實現(xiàn)黨建工程過硬。報告提出,把加強政治建設放在首要位置,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,推動黨建與業(yè)務工作深度融合、相互促進,要求鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,高標準高質(zhì)量開展黨史學習教育,高標準建設山東工人運動歷史展覽館,打造山東工會黨史宣傳教育陣地。同時,加強工會干部隊伍建設,結(jié)合疫情防控常態(tài)化形勢,探索健全和完善聯(lián)系職工群眾長效機制,推動全省工會各項工作創(chuàng)造新輝煌。 (解全升)

(責編:宋歌、邢曼華)

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