崔克臣:從“看”工會、“干”工會到“老”工會

2020年10月21日16:08  來源:人民網(wǎng)-山東頻道
 

工會干部是干什么的,工會干部能干什么,工會干部該怎么干……一個老工會工作者用行動回答了這個問題。

在交運萊西事業(yè)部,有一位從事工會26年的老工會工作者,從1994年“看”工會活動,到2003年“參與”工會活動,到2013年“策劃”工會活動,盡管工作再三調(diào)整,最終都與工會有緣,并先后獲得 “萊西市勞動模范”“萊西市第二屆最美一線職工”“青島市優(yōu)秀工會工作者”“青島市最美志愿者”“青島市工人先鋒”等稱號。他,就是交運萊西事業(yè)部工會工作者、總經(jīng)理助理崔克臣。

從宣傳“五朵金花”,到拓展交運志愿服務

2012年秋剛開學,交運萊西事業(yè)部溫馨校車李權(quán)莊班照管員尹少慧發(fā)現(xiàn)乘車學生黃玉南臉上有泡,一問是孩子在家里被油炸饅頭的熱油燙傷。事后,通過學校老師了解到,黃玉南從小沒有媽媽,跟爸爸生活性格內(nèi)向,體弱多病,從坐上校車起,時常受同村孩子欺負。

尹少慧先是在車廂里告訴其他同學要互相照顧,同時,她想聯(lián)合校車幾個姐妹幫助一下這爺倆。這一想法得到班長喬美紅的同意,接下來愛心照管員喬美紅、尹少慧、郝曉芳、高鳳英、宮美娟5人就組成了“五朵金花”。

了解到“五朵金花”的事跡后,崔克臣馬上跟蹤宣傳報道,并及時推動幫扶活動延伸,從2013年起,“五朵金花”從幫一個人起,到幫助殘疾孤兒張夢格等三個孩子,從簡單的籌錢免車費,到逢年過節(jié)送衣服、送文具,以及送家中生活用品!拔宥浣鸹ā钡氖论E,通過崔克臣的持續(xù)跟蹤在電視、報紙、網(wǎng)絡進行宣傳報道,引起社會廣泛關(guān)注。目前,“五朵金花”已經(jīng)成為交運萊西事業(yè)部溫馨校車的一張愛心助學名片,崔克臣也籍此探索出拓展交運志愿服務的新途徑。

自2015年10月份開始,崔克臣牽頭組織成立了交運“馨月湖”志愿者團隊,第一批注冊網(wǎng)絡志愿者60名,主要開展學雷鋒、愛心陪伴等活動。到2017年,交運萊西“馨月湖”志愿者團隊擴大到了290人,12支分隊,涵蓋文明出行引導、無償獻血及宣傳等諸多領(lǐng)域。

從做一件愛心陪伴的小事,到建立交運志愿者服務示范基地,崔克臣憑借豐富的閱歷,發(fā)揮個人智慧,建起一個市屬企業(yè)志愿服務樣板,現(xiàn)在已經(jīng)擁有志愿者達388人,并逐步拓展服務空間,向大型綜合服務邁進。

搭起職工成才平臺,激發(fā)職工創(chuàng)新潛能

為了讓一線職工鍛煉成才,崔克臣借鑒兄弟公司做法,從2015年起,策劃開展年度“最美公交線路”評選活動、年度“校車文化”評選活動;2016年起,開展年度“交運萊西十大工匠”“交運萊西十佳身邊榜樣”評選活動,并牽頭聯(lián)合萊西市總工會多次組織開展駕駛員比武活動。

2020年3月,崔克臣提出策劃成立“交運萊西馨月湖創(chuàng)新工作室”,在征得交運萊西事業(yè)部黨政領(lǐng)導支持后,立刻著手完善管理制度。工作室于4月初正式掛牌,同時還舉辦“金點子”月賽活動,以此為抓手,吸納一線有想法、有思路、工作扎實、表現(xiàn)良好的職工成為創(chuàng)新工作室會員,每月選擇實操性強的建議作為“金點子”,建立會員“金點子”獎勵制度,并專門印發(fā)《交運馨月湖創(chuàng)新簡報》,組織會員定期培訓、參觀交流,提高創(chuàng)新質(zhì)量。短短7個月,表彰獎勵“金點子”28條,獲獎職工28人次。

從交通服務企業(yè)實際出發(fā),善于創(chuàng)新思維,激發(fā)組織潛能,崔克臣依托企業(yè)工會,把積聚職工力量,凝聚職工干勁,打造職工成才作為出發(fā)點。近年來,企業(yè)先后有75名駕駛員通過比武獲得中級、高級駕駛員職業(yè)資格證書,有12人考取了助理政工師、政工師、高級政工師證書,還涌現(xiàn)出“感動萊西道德模范”一人、“萊西好人團隊”一個、“青島市文明市民候選人”12人次。

當好職工“貼心人”,關(guān)愛職工一片情

工會組織是企業(yè)發(fā)展的參謀,是職工的娘家,是引導職工鍛煉成長的領(lǐng)路人,是維護職工權(quán)益的家長。

為了做好職工后勤服務保障工作,崔克臣在交運萊西事業(yè)部黨政領(lǐng)導支持下,堅持做好“五必訪”工作,積極宣傳職工有紅白事必訪、住院必訪、家庭遇到災難必訪等,還適時策劃開展職工退休儀式、職工代表培訓制度、困難職工節(jié)日走訪機制,把工會的本職工作做好,把工會的作用發(fā)揮到極致。

一個人干一點事容易,要堅持干“多點事”就要有思想與毅力,就要有責任與擔當。多年工作實踐,練就了崔克臣腳踏實地、務實創(chuàng)新的良好品格。自2009年獲得“萊西市勞動模范”起,崔克臣一直嚴格以模范標準要求自己,事事用心,連年獲得交運集團表彰。

通過26年實踐,崔克臣逐步探索出以關(guān)愛職工“五必訪”為核心的職工送溫暖形式,以“參與公益,奉獻愛心”為主題的志愿服務活動;依托勞動比武競賽、站頭文化等文體活動激發(fā)職工潛力,團結(jié)大家熱愛工作、熱愛生活,成為萊西不少職工稱道的“娘家人”。(李曉靜)

(責編:宋歌、邢曼華)

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