山東省輕紡工會扎實推進全員創(chuàng)新成效顯著

為深入貫徹落實全心全意依靠工人階級這一根本方針，扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，切實發(fā)揮職工創(chuàng)新在奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利方面的重要作用，山東省輕紡工會從機制建設、平臺打造、能力提升、成果轉化等方面入手，強化全員創(chuàng)新工作，取得階段性成效。

著力完善激勵機制。聯(lián)合省輕工集體企業(yè)聯(lián)社、省輕工業(yè)聯(lián)合會等6個部門（協(xié)會）制定下發(fā)了《關于開展山東省輕紡行業(yè)全員創(chuàng)新競賽的意見》，推動全省輕紡行業(yè)普遍建立職工創(chuàng)新成果按要素（比例）參與分配的制度、職務發(fā)明管理制度等制度機制，指導華光國瓷、禹王集團等企業(yè)建立了各具特色的全員創(chuàng)新激勵制度。積極選樹山東省輕紡行業(yè)全員創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新成果，利用工會報刊、微信等各類媒體廣泛宣傳先進典型事跡，今年計劃推送30名創(chuàng)新先進典型，以榜樣的力量教育和鼓舞職工，切實提高廣大職工參與全員創(chuàng)新的積極性主動性。

著力打造創(chuàng)新平臺。主導組建了跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨企業(yè)、非盈利性的山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，涵蓋13個行業(yè)、46家企業(yè)的59個勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。組織開展了勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室結對工作，推動創(chuàng)新工作室之間加強工作聯(lián)系，聯(lián)合開展技術攻關、技術革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，組織勞動模范、技術專家、創(chuàng)新能手互訪，到結對單位開展技術服務、技術咨詢、技術交流、技能展示等互助活動。推動創(chuàng)新工作室經(jīng)常性交流創(chuàng)新工作室相關管理理念、管理思路、管理經(jīng)驗，共同推進創(chuàng)新工作室標準化建設，互相協(xié)助解決日常管理中遇到的困難問題，為職工創(chuàng)新打造增殖創(chuàng)新能力、拓寬創(chuàng)新思路、孵化創(chuàng)新成果的良好平臺。

著力提升創(chuàng)新能力。為強化全員創(chuàng)新的智力支撐和技能素質，省輕紡工會今年組織開展22個工種的技能大賽，比去年增加120%；組織開展了勞模和工匠人才教學視頻大賽，持續(xù)提升勞模（工匠）的帶徒能力和廣大職工的創(chuàng)新能力，評出優(yōu)秀參賽教學視頻30余個，分行業(yè)、工種充實到“山東省職工網(wǎng)上學習練兵網(wǎng)”上，進一步夯實職工素質提升工作的基礎。組織開展勞模（工匠）宣講活動，邀請齊魯大工匠何巖、全國勞模張鋒國等6名勞模（工匠）為一線職工傳授創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法，著力發(fā)揮勞模和工匠人才在創(chuàng)新創(chuàng)造方面的典型示范引領和傳幫帶作用。以創(chuàng)新工作室為主體，開展跨企業(yè)名師帶高徒活動，制定具體的幫、學目標，為職工創(chuàng)新能力的提升打造了更加廣闊的平臺。定期邀請齊魯工業(yè)大學等高校專家到企業(yè)現(xiàn)場指導職工開展技術革新和工藝改良，為全員創(chuàng)新注入源頭活水。

著力推動成果轉化。為積極助推職工創(chuàng)新成果有效轉化為經(jīng)濟效益的增長點，切實增強全員創(chuàng)新工作的實效性，省輕紡工會通過“魯輕紡職工之家”微信公眾號向全社會積極推送全行業(yè)職工的優(yōu)秀創(chuàng)新成果，預計全年推送50余項。近期組織職工創(chuàng)新成果展示交流活動，舉辦高規(guī)格啟動儀式，通過人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、抖音等平臺向公眾推介職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果，推動企業(yè)與創(chuàng)新成果持有者對接洽談，推動職工創(chuàng)新成果在更多行業(yè)、更廣領域內(nèi)實現(xiàn)轉化。目前，全省輕紡行業(yè)已經(jīng)掀起了全員創(chuàng)新的熱潮，在入圍山東省全員創(chuàng)新企業(yè)投票環(huán)節(jié)的120家企業(yè)中，省輕紡工會直接聯(lián)系的企業(yè)有11家，占委員企業(yè)數(shù)的1/7。（匙濤）