勞動(dòng)競(jìng)賽催生職工創(chuàng)造創(chuàng)新力——山東工會(huì)落實(shí)“六穩(wěn)”“六�！痹鷮�(shí)行動(dòng)（5）

“考取注冊(cè)建造師專業(yè)證書雖然直接體現(xiàn)的是職工個(gè)人的專業(yè)能力，但對(duì)提升全員創(chuàng)新能力引領(lǐng)作用很大。誰考出證書，給誰獎(jiǎng)勵(lì)8萬元！”日前，山東凱澤集團(tuán)在工會(huì)組織下全票通過的《薪酬管理制度》規(guī)定，對(duì)肯學(xué)習(xí)、愿上進(jìn)的職工真金白銀進(jìn)行貨幣激勵(lì)。消息一出，職工們爭(zhēng)相熱議：工會(huì)給了咱這么好的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，再不好好干、不致力創(chuàng)新，就“丟人”了！

山東凱澤集團(tuán)工會(huì)主席王艷敏對(duì)記者說，激勵(lì)廣大職工全面參與創(chuàng)新，是發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)層面的創(chuàng)新主體作用、最大限度釋放全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)造動(dòng)能的極為重要的方面。企業(yè)建立起雙通道晉升模式，把創(chuàng)新型、技能型人才和專業(yè)技術(shù)型人才、管理型人才放在同等重要的位置，一同培養(yǎng)、一同選拔、一同考核、一同使用，極大提升了全員參與創(chuàng)新工作的積極性。

凱澤集團(tuán)的做法只是山東工會(huì)落實(shí)“六�！薄傲�穩(wěn)”、高質(zhì)量推進(jìn)企業(yè)全員創(chuàng)新、深化開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的一個(gè)生動(dòng)而具體的實(shí)踐鏡頭。

今年，山東省總工會(huì)聚焦推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聯(lián)合省人社廳、省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)專班，圍繞“八大發(fā)展戰(zhàn)略”、九大改革攻堅(jiān)行動(dòng)，在全省廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。記者了解到，省總工會(huì)今年將開展“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)省級(jí)示范性勞動(dòng)競(jìng)賽80項(xiàng)，目前已啟動(dòng)44項(xiàng)，帶動(dòng)全省各級(jí)工會(huì)組織開展競(jìng)賽項(xiàng)目超過2.3萬項(xiàng)，參賽職工超過264萬人次。

省總工會(huì)還聯(lián)合省直有關(guān)部門深入推進(jìn)全員創(chuàng)新企業(yè)培育，帶動(dòng)企業(yè)開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，啟動(dòng)2020年度全省全員創(chuàng)新企業(yè)申報(bào)推薦，帶動(dòng)各地層層開展全員創(chuàng)新企業(yè)培育選樹工作。今年內(nèi)，省總工會(huì)將發(fā)布選樹省級(jí)全員創(chuàng)新企業(yè)50家，帶動(dòng)各級(jí)培育全員創(chuàng)新企業(yè)1000家。

傾力打造“齊魯工匠”品牌，將其納入勞模管理服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)申報(bào)、審核、選樹、宣傳等工作網(wǎng)格化、規(guī)范化；積極協(xié)調(diào)省人大常委會(huì)就設(shè)立“齊魯工匠日”進(jìn)行調(diào)研論證，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)注工匠、崇尚勞動(dòng)的濃厚氛圍；高標(biāo)準(zhǔn)做好第三屆“齊魯大工匠”“齊魯工匠”選樹命名，選樹命名10名齊魯大工匠，40名齊魯工匠，并舉辦頒獎(jiǎng)典禮；年內(nèi)培育省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室30個(gè)。

威海市總工會(huì)立足基層，重心下移，把越來越多的創(chuàng)新工作室建在車間班組。創(chuàng)新工作室的收益按貢獻(xiàn)分配，實(shí)現(xiàn)了齊創(chuàng)共享。目前，威海市已建立市級(jí)創(chuàng)新工作室741家，區(qū)(縣級(jí))創(chuàng)新工作室865家，各類企業(yè)創(chuàng)新小組9869個(gè)，全市各級(jí)創(chuàng)新工作室吸納創(chuàng)新骨干6.8萬人，參與創(chuàng)新的職工達(dá)15萬多人，建檔立卡的師徒對(duì)子達(dá)2.4萬對(duì)。

臨沂市總工會(huì)為確保全員創(chuàng)新活動(dòng)順利開展，完善出臺(tái)《臨沂市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室管理辦法》，成立創(chuàng)新工作室創(chuàng)建檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期對(duì)已掛牌命名的工作室進(jìn)行復(fù)核驗(yàn)收。同時(shí)，臨沂市總工會(huì)對(duì)每個(gè)市級(jí)勞模(職工)創(chuàng)新工作室給予3萬元資金支持，并且組織成立技能幫扶志愿服務(wù)隊(duì)為各級(jí)創(chuàng)新工作室提供技術(shù)支持。

中國(guó)石化勝利油田分公司孤島采油廠過去由于受到各種客觀條件的限制，創(chuàng)新往往只集中在少數(shù)“精英”身上，大多數(shù)職工對(duì)技術(shù)創(chuàng)新存在神秘感甚至畏懼感，不敢創(chuàng)、不會(huì)創(chuàng)的問題比較突出。孤島采油廠工會(huì)從抓創(chuàng)意入手，舉辦“創(chuàng)新論壇”，設(shè)立“創(chuàng)新論壇基金”，讓創(chuàng)意變項(xiàng)目、讓項(xiàng)目變成果、讓成果變效益，讓普通職工找到創(chuàng)新的渠道，全廠73%的職工參與各類創(chuàng)新活動(dòng)。工會(huì)按照專業(yè)門類“同質(zhì)整合、異質(zhì)提升”的原則，將全廠15個(gè)創(chuàng)新工作室優(yōu)化整合為5個(gè)區(qū)域創(chuàng)新聯(lián)盟，成立創(chuàng)新項(xiàng)目協(xié)調(diào)辦公室，由“齊魯大工匠”唐守忠任“總調(diào)度長(zhǎng)”，形成了一支160余人的創(chuàng)新聯(lián)盟團(tuán)隊(duì)，以“聯(lián)盟”的方式聚眾創(chuàng)新。

統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，助推“六穩(wěn)”“六�！甭鋵�(shí)落地，省總工會(huì)在交通運(yùn)輸、水利、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等三大系統(tǒng)全面啟動(dòng)重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽。截至目前，三大系統(tǒng)重點(diǎn)工程完成投資總額1896.73億元，參賽職工25.9萬人。

省總工會(huì)還組織開展重點(diǎn)項(xiàng)目落地、“一窗受理、一次辦好”、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽6項(xiàng)，助力重點(diǎn)工作攻堅(jiān)行動(dòng)深入推進(jìn)。

目前，一個(gè)個(gè)比武、一場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)賽乃至全員創(chuàng)新活動(dòng)，在全省各行各業(yè)、各類企業(yè)正開展得轟轟烈烈，風(fēng)生水起。（丁秀胤 葛紅普 張艷麗）