山東省總工會推出12項舉措助力“六穩(wěn)”“六�！�

為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好“六穩(wěn)”工作、落實“六�！比蝿�(wù)重要部署，把山東省委主要領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的批示和全總有關(guān)部署要求落實落細，山東省總工會近日出臺12項工作措施，充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢作用，在助力實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六�！敝姓宫F(xiàn)工會擔(dān)當(dāng)。

開展就業(yè)服務(wù)提升行動。繼續(xù)開展“戰(zhàn)疫情·助復(fù)工·促就業(yè)”線上招聘活動，推動全省跨地區(qū)用工交流合作；深入開展“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘月”“陽光就業(yè)暖心行動”等線下招聘活動，線上線下結(jié)合，為30萬職工提供就業(yè)對接服務(wù)；推動建立“創(chuàng)客空間”，為大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、退役軍人等提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)；升級完善“齊魯工惠”APP平臺就業(yè)招聘、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)管理等就業(yè)服務(wù)模塊功能，著力搭建全省工會一體化就業(yè)服務(wù)新平臺。

提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實效。年內(nèi)各級工會完成為10000名農(nóng)民工、困難職工提供崗位技能培訓(xùn)服務(wù)任務(wù)；培訓(xùn)家政從業(yè)人員5000人（次）；發(fā)揮工友創(chuàng)業(yè)園作用，完成為2000名農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)任務(wù)。

全額返還小微企業(yè)工會經(jīng)費。認真落實小微企業(yè)2020年和2021年工會經(jīng)費全額返還政策，全面摸清小微企業(yè)數(shù)量；加大與稅務(wù)部門協(xié)調(diào)對接力度，建立健全小微企業(yè)工會經(jīng)費收繳臺賬，科學(xué)制定經(jīng)費返還流程。

開展助力消費集中行動。進一步完善“齊魯工惠”APP平臺線上促消費服務(wù)功能；省、市工會聯(lián)合開展“山東名優(yōu)特產(chǎn)網(wǎng)上推介巡展”活動；持續(xù)開展“工會消費扶貧”活動，引導(dǎo)廣大職工群眾采取“以購代捐”“以買代幫”等方式參與消費扶貧工作；聯(lián)合省文化和旅游廳開展“關(guān)愛職工、樂游齊魯”主題活動。

開展“解困脫困決戰(zhàn)攻堅”行動。加強對困難職工的補貼救助，對生活困難職工給予最多12個月的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)補貼，對家庭困難且上大學(xué)的職工子女給予最多10個月的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)補貼，對患大病困難職工給予其醫(yī)保自付部分70%的補助金；完善多層次的梯度幫扶格局，幫助解決生活、醫(yī)療、助學(xué)、就業(yè)等困難。

助力企業(yè)健康發(fā)展。依托“齊魯工惠”APP平臺，解決外貿(mào)企業(yè)產(chǎn)品積壓滯銷等困難，全面助力企業(yè)復(fù)工達產(chǎn)；推廣濰坊市總工會“工創(chuàng)貸”模式，推動各級工會加強與金融機構(gòu)協(xié)調(diào)對接，為符合條件的企業(yè)特別是中小微企業(yè)提供貸款、融資支持。

深化開展勞動和技能競賽。扎實開展交通運輸、水利、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等系統(tǒng)重點工程勞動競賽，推動超過114萬名參建職工、年度投資總額2710億元的重點工程項目盡快建成投產(chǎn)；組織開展重點項目落地、“一窗受理、一次辦好”、優(yōu)化營商環(huán)境、打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)等爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，助力重點工作攻堅行動深入推進。

高質(zhì)量推進企業(yè)全員創(chuàng)新工作。培育50家省級全員創(chuàng)新企業(yè)，帶動各級培育全員創(chuàng)新企業(yè)1000家；組織開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等活動，提高市場主體競爭力。

深入推進集體協(xié)商提質(zhì)增效。深化全省集體協(xié)商集中要約暨集中簽訂“1+3”集體合同活動，建立健全職工勞動報酬增減機制，穩(wěn)定職工工作崗位，盡量不裁員、少裁員；圍繞疫情期間女職工特殊權(quán)益維護開展協(xié)商；組織開展以“安康杯”和“查保促”為主要內(nèi)容的群眾性安全生產(chǎn)競賽。

開展“發(fā)揮企業(yè)民主管理制度作用，助力‘六穩(wěn)’‘六�！�”集中行動。深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動、“聚合力 促發(fā)展”全省優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動，落實好“一穩(wěn)三保一促”重點任務(wù)，即：穩(wěn)就業(yè)崗位，加大援企穩(wěn)崗力度；保居民就業(yè)，維護職工合法權(quán)益；保市場主體，助力企業(yè)健康發(fā)展；�；鶎舆\轉(zhuǎn)，加大基層支持力度；促作用發(fā)揮，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式。

保障基層工會高效運轉(zhuǎn)。年內(nèi)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會配備社會工作專業(yè)人才達到3000人以上；加快推進“基層工會建設(shè)攻堅突破年”行動，深化貨車司機、快遞員、房產(chǎn)中介等八大群體入會和百人以上企業(yè)建會專項行動，年內(nèi)新發(fā)展農(nóng)民工會員80萬人；持續(xù)深化新時代職工之家建設(shè)，確保基層工會“雙爭”活動參與率動態(tài)保持在80%以上。

著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進一步升級完善12351職工熱線平臺系統(tǒng)，大力宣傳援企穩(wěn)崗政策，提高大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用；加快推進工會法律援助機構(gòu)實體化建設(shè)，依托工會法律援助工作站、工會律師團隊、心理健康服務(wù)專家團隊，為企業(yè)和職工提供精準(zhǔn)公益法律服務(wù)；全力做好預(yù)防預(yù)警、風(fēng)險提示、化解處置等工作，切實維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。（龐玉強)