臨沂蘭山區(qū)總工會(huì)：打造貨運(yùn)司機(jī)的“溫馨家園”

山東省臨沂市蘭山區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以竭誠(chéng)服務(wù)職工為工作導(dǎo)向，努力做好物流企業(yè)貨運(yùn)司機(jī)入會(huì)工作，努力打造貨運(yùn)司機(jī)的“溫馨家園”。

堅(jiān)持黨工共建，強(qiáng)化組織建設(shè)。區(qū)總工會(huì)緊密結(jié)合開展的“黨旗紅、市場(chǎng)旺”主題活動(dòng)，積極探索“黨建帶工建，工建促黨建”工作思路，把黨工共建活動(dòng)融入到臨沂商城發(fā)展的具體實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)了黨群工作和商城跨越發(fā)展的同頻共振、互促共贏。助力臨沂市“西城崛起”、服務(wù)“商城升級(jí)”，區(qū)總工會(huì)采取“宣傳推動(dòng)、建會(huì)推進(jìn)、網(wǎng)上推廣、服務(wù)吸引”方法，通過調(diào)查摸底、組織實(shí)施、抓好試點(diǎn)、全面推廣，推進(jìn)貨運(yùn)企業(yè)建會(huì)工作，把廣大貨運(yùn)司機(jī)吸引到工會(huì)組織中來。目前，該區(qū)已成立物流行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，物流行業(yè)已建工會(huì)526家，發(fā)展會(huì)員7190人，建會(huì)率為71.5%，入會(huì)率為70.3%。

突出服務(wù)先行，保障職工權(quán)益。一是抓培訓(xùn)，助推素質(zhì)提升。區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)誠(chéng)信教育，引導(dǎo)廣大貨運(yùn)司機(jī)做遵紀(jì)守法的模范，做誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的模范。二是重活動(dòng)，引導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。區(qū)總工會(huì)積極組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在物流企業(yè)和貨運(yùn)司機(jī)中大力積極開展評(píng)選“職工之家”、“娘家人”、“勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡然顒?dòng)，有效激發(fā)了企業(yè)重視工會(huì)組織建設(shè)和職工愛崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情。三是突出權(quán)益維護(hù)，保障職工合法權(quán)益。區(qū)總工會(huì)靠上指導(dǎo)督促貨運(yùn)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)用工管理，對(duì)貨運(yùn)司機(jī)實(shí)行工資集體協(xié)商，推行“高工資福利＋高商業(yè)保險(xiǎn)”模式，并做到休息、勞保、體檢、安全培訓(xùn)四不誤。四是注重困難幫扶，體現(xiàn)組織溫暖。區(qū)總工會(huì)將困難貨運(yùn)司機(jī)納入“春送溫暖”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”范圍，提供適當(dāng)幫扶救助，幫助解決生產(chǎn)生活中的困難。在上半年的“春送溫暖”活動(dòng)中，共走訪困難職工40名。

加大支持力度，打造溫馨家園。圍繞臨沂商城31處物流園區(qū)，區(qū)總工會(huì)選定蘭田集團(tuán)金蘭物流、順和集團(tuán)天源物流、榮慶物流、財(cái)源物流等4家規(guī)模較大的物流園區(qū)，依托黨群服務(wù)中心、物業(yè)服務(wù)區(qū)，建設(shè)了功能齊全的職工服務(wù)中心，將物流文化、職工閱讀、司機(jī)健身、維權(quán)服務(wù)等項(xiàng)目有機(jī)串連，企業(yè)文化貫穿始終，整體環(huán)境舒適，軟、硬件設(shè)施齊全。區(qū)總工會(huì)還先后投資30余萬元，把黨員活動(dòng)室、職工書屋、職工之家、物流人之家、駕駛員驛站、司機(jī)之家等融為一體，確保議事有場(chǎng)所、培訓(xùn)有平臺(tái)、活動(dòng)有陣地。圍繞貨運(yùn)司機(jī)工作中能夠“喝上熱水、吃口熱飯、洗個(gè)熱水澡、睡個(gè)安穩(wěn)覺”的基本需求，區(qū)總工會(huì)傾力打造功能完備的“司機(jī)之家”，收到貨運(yùn)司機(jī)們的好評(píng)，使進(jìn)入物流園區(qū)的貨運(yùn)司機(jī)擁有一種作為工會(huì)會(huì)員的的幸福感、歸宿感。（孟凡珍 劉孝慧）