近日，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于對真抓實干成效明顯地方加強督查激勵的通知》要求，省人力資源社會保障廳、省財政廳對16市2023年度促進就業(yè)工作進行了績效評價，濰坊市等5市被確定為促進就業(yè)工作先進地區(qū)督查激勵對象。

去年以來，濰坊市人社部門在市委市政府的堅強領導下，深入貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策，以實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，著力擴大容量、保障重點、提升服務。先后5次在部省級會議上做了典型發(fā)言，典型經(jīng)驗全省全國推廣。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10.26萬人，失業(yè)人員再就業(yè)4.27萬人，困難人員就業(yè)5668人，分別完成年度計劃的109.14%、149.79%、120.6%，就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。被山東省人力資源和社會保障廳給予山東省就業(yè)工作“記功工作集體”獎勵。

積極主動服務發(fā)展大局，更加突出就業(yè)優(yōu)先導向

一是推出穩(wěn)崗政策組合拳。將穩(wěn)就業(yè)納入高質(zhì)量發(fā)展評價，出臺“一穩(wěn)三促24條”“支持高校畢業(yè)生留濰12條”等政策文件，召開新聞發(fā)布會宣傳解讀，為做好穩(wěn)工穩(wěn)崗工作提供政策支撐。二是加速釋放穩(wěn)就業(yè)政策紅利。深入落實穩(wěn)崗擴崗政策，為200戶小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴崗專項貸款12.17億元。推進失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策落實，為2.28萬家企業(yè)返還資金2.19億元，惠及職工71.91萬人，支持實體經(jīng)濟和勞動密集型小微企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位。三是持續(xù)做好失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。聚焦監(jiān)測樣本企業(yè)，通過密切跟蹤重點行業(yè)、群體就業(yè)變化，動態(tài)捕捉風險苗頭，提早預判風險走勢，兜牢規(guī)模性失業(yè)風險防范底線。

聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，千方百計穩(wěn)定就業(yè)基本盤

系統(tǒng)性搭建以“畢業(yè)生服務擴容提質(zhì)、城鄉(xiāng)公崗全面兜底、社區(qū)微業(yè)充分保障、零工客棧補齊短板”的全方位服務體系。一是把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。全市青年就業(yè)見習基地達到223家，募集見習崗位1.35萬個，招募上崗“三支一扶”人員99名到基層就業(yè)，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)比例達到95.51%，推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。二是加強農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等群體兜底幫扶。開展“2023年春風行動暨就業(yè)援助月”專項服務活動，為71.3萬人次提供免費服務。建成7處“勞務協(xié)作工作站”，引到濰坊市企業(yè)務工1.2萬人。開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位安置城鄉(xiāng)困難群體5.36萬人，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。三是創(chuàng)新“社區(qū)微業(yè)”基層服務模式。針對“兩低兩高”群體就業(yè)難問題，在全市195個社區(qū)構(gòu)建起以微就業(yè)、微創(chuàng)業(yè)、微培訓為主要內(nèi)容的“社區(qū)微業(yè)”家門口就業(yè)服務模式。組織就業(yè)供需會265場次，幫助1萬余名社區(qū)居民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。相關經(jīng)驗做法入選“2023年度中國就業(yè)十件大事地方就業(yè)創(chuàng)新事件”。四是提升“零工客?！狈召|(zhì)效。制定全國首個地方零工客棧服務標準《零工市場建設與服務規(guī)范》，建成“零工客?！?2處，年服務零工380萬人次。中央電視臺新聞頻道《新聞1+1》欄目詳細報道了濰坊市零工市場建設的先進做法。

扎實推進“創(chuàng)濰來”品牌建設，釋放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應

圍繞強化全周期創(chuàng)業(yè)服務，深入推進創(chuàng)業(yè)擔保貸款增量擴面，助力市場主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸9390筆、18.31億元，帶動（吸納）就業(yè)2.24萬人，位居全省前列。成功舉辦2023年濰坊市職業(yè)技能·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，將金融服務、創(chuàng)新驅(qū)動、園區(qū)孵化等要素與創(chuàng)業(yè)大賽載體深度融合，打響“創(chuàng)濰來”品牌。全國第八屆省部共建留學人員創(chuàng)業(yè)園協(xié)作會議在濰坊市召開，推廣濰坊市“1+N”管理服務模式。推動數(shù)字經(jīng)濟與創(chuàng)業(yè)融合發(fā)展，建成濰坊數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，加快向數(shù)字化經(jīng)濟孵化器轉(zhuǎn)型升級，在孵數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)137家，打造具有影響力的數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)孵化示范區(qū)。推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務持續(xù)向更大范圍、更深層次和更高水平推進。

全力優(yōu)化公共就業(yè)服務，促進供需精準對接匹配

一是創(chuàng)新打造“智慧就業(yè)”服務模式，搭建公共就業(yè)綜合服務（就業(yè)碼）平臺，匯聚系統(tǒng)內(nèi)外4000余萬條數(shù)據(jù)資源，開發(fā)以“就業(yè)碼”為主線、“招聘碼”“政策碼”“培訓碼”等為載體的智能就業(yè)服務系統(tǒng)，用人單位和求職者掃碼就能獲取個性化信息、享受到相應服務。依托該平臺，目前已建成就業(yè)服務促進中心等11個應用板塊，高質(zhì)量充分就業(yè)指數(shù)、就業(yè)資金效能評估與優(yōu)化等11個數(shù)據(jù)分析模型，為6.8萬家企業(yè)和81萬個人用戶提供精準高效就業(yè)服務。二是強化“精準引才”理念。編制《2023年度濰坊市“十大產(chǎn)業(yè)”規(guī)模以上企業(yè)人才需求目錄》，征集人才需求2.37萬名。開展“智匯濰坊-直通名?！毕盗谢顒樱形饕I導親自率隊、市縣聯(lián)動到116家高校開展人才對接，舉辦人才活動410余場次，引進青年人才8.05萬人。三是實施“千場萬企促就業(yè)”行動。根據(jù)勞動力市場運行特點和周期性規(guī)律，以精準服務企業(yè)用工為核心，實施“千場萬企促就業(yè)”行動，密集舉辦“招聘大集”“人才夜市”等特色招聘活動2214場次，服務企業(yè)4.7萬家，為115.9萬人次提供求職招聘服務，有效促進供需匹配精準對接。四是打造“有濰工匠”項目制培訓模式。按照“服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、突出重點領域、兼顧地方特色”的原則，印發(fā)《關于推進濰坊市項目制培訓工作的通知》，堅持以就業(yè)為導向、需求為指引，開展“絲路織匠”“青州花匠”“焊合工匠”等富有地域特色的項目制培訓67項，開展職業(yè)技能培訓14.18萬人次。濰坊市成功入選新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓工作全國重點聯(lián)系城市。

就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，是社會的“穩(wěn)定器”，也是民生的“壓艙石”。上級部門和濰坊市委市政府的肯定與支持，將激勵和鞭策全市各級人社部門以更高站位、更實舉措、更大力度突出就業(yè)優(yōu)先導向，統(tǒng)籌抓好穩(wěn)就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、兜底線等各項工作，加快公共就業(yè)服務智慧化升級，助力實現(xiàn)“高質(zhì)量充分就業(yè)”目標，在加快建設更好濰坊中貢獻人社力量、展現(xiàn)更大作為。

來源：濰坊人社

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