近年來，濟寧市公共交通集團有限公司（以下簡稱“濟寧公交集團”）在濟寧市委、市政府堅強領導下，秉持“讓出行更美好”的精致服務理念，聚焦落地貫通城市交通“大動脈”、暢通百姓出行“微循環(huán)”的工作總目標，以“爭一流、爭第一、爭唯一”的膽略氣魄，牢固樹立黨建引領觀念和“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的大黨建思維，聚焦黨組織隊伍建設，將黨建與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合、與企業(yè)文化相結(jié)合、與社會責任相結(jié)合，構(gòu)強“機制鏈”，優(yōu)化“人才鏈”，拓延“產(chǎn)業(yè)鏈”，為公交高質(zhì)量發(fā)展注入紅色動能，一幅幅黨建引領惠民生發(fā)展的新畫卷徐徐展開。

構(gòu)強“機制鏈”，筑牢企業(yè)發(fā)展鐵堡壘

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“持續(xù)發(fā)力”，離不開黨建引領的“保駕護航”。濟寧公交集團黨委找準黨建工作的切入點和突破口，搭建以加強和完善黨的領導、黨建品牌、黨建考核三項機制為主要抓手的黨建工作體系，進一步夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。

著力完善黨的領導機制。濟寧公交集團把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，制定完善黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則，明晰各治理主體權(quán)責邊界。完成集團黨委和3戶子企業(yè)“黨建入章”，實現(xiàn)黨委書記、董事長“一肩挑”。充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”領導作用，建立健全“三重一大”事項決策機制，完善黨委“前置把關”制度保障，2023年召開黨委會31次，研究議題120項，前置研究改革、經(jīng)營管理、資金等重大事項25余件次，有效確保集團發(fā)展戰(zhàn)略目標同黨和國家事業(yè)發(fā)展的大政方針同頻共振。

著力完善黨建品牌建設。濟寧公交集團黨委立足發(fā)展實際，將品牌管理理念融入黨組織建設中，探索開展“鏈式”黨建，打造了獨具公交特色的“一路跟黨走、暢安惠民行”黨建品牌，孵化出“行穩(wěn)致遠、情滿車廂”“黨建引領、交通先鋒”“能工巧匠、精修細養(yǎng)”“燈塔引航、廣而告之”等14個黨支部子品牌，指導各黨支部創(chuàng)建了1路“一路同行”、15路“綠色出行”、9路“敬老愛老”、69路“儒韻清風”等4條線路服務子品牌，打造“儒韻清風號”“民族團結(jié)號”等一大批紅色主題公交，形成“一鏈條一特色、一支部一品牌”工作格局。在品牌文化的影響驅(qū)動下，2023年，組織開展黨員志愿者活動30余次、創(chuàng)先爭優(yōu)活動20余次，涌現(xiàn)出好人好事1574件、收到乘客錦旗22面、來信表揚13封、來電致謝226件次，各類表揚同比上升17.27%，有責投訴同比下降33.33%。

著力完善黨建考核機制。為落實黨建的指標化管理和考核的“剛性”，濟寧公交集團黨委編制《黨建制度匯編》，健全黨建考核體系，依托“星級黨支部”創(chuàng)建，不斷發(fā)掘“一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘”的新內(nèi)涵，2022年，4個黨支部被市國資委評定為“示范（五星級）黨支部”。建立黨建工作責任制，定期召開黨建季度工作例會，出臺考核實施細則，推動實施目標、指標、結(jié)果、節(jié)點四級循環(huán)黨建管理流程，建立年、季、月、周“全時段”管控機制，考核結(jié)果與年終績效考核、年終評先樹優(yōu)、干部選拔任用相掛鉤，促進黨建生態(tài)良性發(fā)展。

優(yōu)化“人才鏈”，凝聚企業(yè)發(fā)展新力量

濟寧公交集團黨委牢固樹立“人才是第一資源”理念，緊緊圍繞上級人才政策，積極建機制、破難題、優(yōu)環(huán)境、聚人才、激活力，著力將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢，為公交高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

真心愛才，強化黨管人才“向心力”。濟寧公交集團因需制宜開展“黨員+人才+骨干”三培養(yǎng)，即把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干、把黨員生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干培養(yǎng)成企業(yè)管理人才。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀爸貙嵖?、重基層、重擔當”的選人用人導向，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。完善中層干部任期考核機制，中層干部考核不合格將被降為一般管理人員；建立協(xié)管員機制，9名中層干部離崗二線；大力推動年輕干部選拔培養(yǎng)，提拔18名年輕中層干部，其中12名同志為80后，大專及以上學歷由原來的40%提高到87%，整個中層管理人員隊伍向著年輕化、知識化干部隊伍轉(zhuǎn)型，在集團公司上下營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

傾心引才，構(gòu)筑人才集聚“新高地”。濟寧公交集團廣泛拓寬招才引智渠道，與高校院所開展人才對接活動，加強高校人才智庫建設，2020年以來，公開招聘高校畢業(yè)生89人（其中雙一流及研究生8人），公開招聘駕駛員590余名?？朔щy，利用政策，成功圓了297名優(yōu)秀駕駛員、維修工多年的夢想，提升了員工幸福感。建立員工多序列晉升通道，完成8個路隊長、64個管理崗、166個輔助后勤崗“三定”工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，實現(xiàn)聚天下英才而用之，不斷做大人才“蓄水池”。

悉心育才，充實人才儲備“后備軍”。濟寧公交集團推行“頭雁”人才隊伍建設，加強日常管理和培訓教育，2020年以來，與山東交通學院、北京公交黨校舉辦各類培訓班五期，培訓人員300余人次，組織外出學習30余次。完善引才政策，出臺《員工職業(yè)晉升管理辦法》《后備人才庫管理辦法》《關于引進雙一流高校畢業(yè)生和特殊人才激勵暫行辦法》，搭建內(nèi)部人力資源市場、后備人才庫、金藍領技師、內(nèi)訓師等平臺，470余名人才得到鍛煉成長，完成42名星級考核員、12名內(nèi)訓師選拔工作，形成集聚崗位培訓、選用、上崗一體的內(nèi)部人力資源調(diào)劑機制。開展駕駛員、維修工職業(yè)技能自主評價等級認定，獲評濟寧市首批企業(yè)技能人才自主評價單位，組織職業(yè)技能人才自主評價850人次，其中技師290人次、高級技工560人次，得到市區(qū)兩級人社部門的高度認可，走在全省公交同行業(yè)前列。大力弘揚新時代“工匠精神”，建立“張洪國”工作室，推行“名師帶高徒”工程“一對一”培養(yǎng)模式，完成三批次12對師徒培養(yǎng)，高技能人才在技能攻關、工藝革新、人才培養(yǎng)等方面的示范引領作用得到充分發(fā)揮。

拓延“產(chǎn)業(yè)鏈”，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展新高度

濟寧公交集團黨委充分發(fā)揮黨建引領作用，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合，黨員干部帶頭廣泛開展“黨建+主責主業(yè)”、“黨建+多元發(fā)展”、“黨建+項目驅(qū)動”等創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動，跑出提質(zhì)增效“加速度”，為加快建設精致公交聚能加力。

聚焦“黨建+主責主業(yè)”，當好服務民生“主力軍”。始終把黨建引領高質(zhì)量發(fā)展作為政治責任和鮮明導向，貫徹交通強國戰(zhàn)略，圍繞市委、市政府中心工作和全市重點項目，在國企改革三年行動和國家公交都市創(chuàng)建中，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部先鋒作用。編制《濟寧市中心城區(qū)公交線網(wǎng)優(yōu)化調(diào)整方案》，2020年以來，累計優(yōu)化、調(diào)整常規(guī)公交線路47條，開通線路49條，開通寄思專線、牡丹園專線、賞花專線等定制公交13條，構(gòu)建形成層次明晰、布局合理的“快線、干線、支線、微循環(huán)線”公交線網(wǎng)體系和“一環(huán)、九廊、十支角”的線網(wǎng)布局，公交覆蓋率、通達性全面提升，截至目前，共運營公交線路194條，擁有公交車輛1200余臺，線路總長2264公里，年運營里程5533萬公里，年客運量7051萬人次，中心城區(qū)公交線網(wǎng)比率66%，建成區(qū)公共交通站點500米半徑覆蓋率達100%。2021年起，全國率先實施主城區(qū)早晚高峰（早6:00-8:30，晚17:00-19:00）免費乘坐公交車政策，早晚高峰客運量、日客運量、公交滿載率等日日刷新，年客運量同比增長104%，截至2023年11月全國恢復率約70%，濟寧市恢復率超過90%，客流與疫情前相比恢復率全國領先。狠抓服務創(chuàng)新變革，實施60周歲及以上老年人、退伍軍人、殘疾人等10類人群免費乘公交車政策，持公交卡和“濟寧公交”APP二維碼乘車享受7.5折優(yōu)惠，實現(xiàn)軍人優(yōu)待證刷卡乘車及敬老卡、擁軍卡自動年審功能，實現(xiàn)全市公交卡互聯(lián)互通、互認互刷。加快公交車更新迭代，2018年以來，累計更新新能源公交車802輛，在全省范圍內(nèi)率先實現(xiàn)新能源公交車占比100%。助學公交領跑行業(yè)發(fā)展，2020年以來，陸續(xù)為41所中小學校開通助學公交線路，市財政承擔學生乘坐助學公交的部分優(yōu)惠費用和信息費，安全高效的點對點定制化服務，學生乘車信息準確及時發(fā)送至學生家長，配備專業(yè)安保人員隨車護送等走在行業(yè)前列，深受廣大家長和學生一致好評，截至目前，線路總條數(shù)達到96條，每日運營班次500余個，日均客運量近13000人次，服務學生6000余人，線路準點率100%，獲評“2022-2023年度全國城市交通低碳榜樣單位”。聚焦“黨建+多元發(fā)展”，激活企業(yè)發(fā)展“一盤棋”。堅持“立足主業(yè)、開拓輔業(yè)”工作思路，按照“公益性+市場化”發(fā)展模式，大力實施多元化經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。正通公司按照“一體兩翼”戰(zhàn)略布局，與市機關事務服務中心共同出臺公務用車三項地方標準，成為全省第一家出臺公務用車標準的單位；創(chuàng)建“順境達”品牌，完成ISO9001質(zhì)量管理體系認證，獲得“山東省知名品牌”“山東省優(yōu)質(zhì)品牌”；圓滿完成“尼山世界論壇”“世界互聯(lián)網(wǎng)大會數(shù)字文明尼山對話”“中國(曲阜)國際孔子文化節(jié)”“尼好，戲??！青年導演創(chuàng)作扶持計劃第二季”“山東省旅游發(fā)展大會”等重大活動車輛保障服務工作。廣告公司不斷形成“線下+線上”雙向模式，通過媒體技術創(chuàng)新，融合“公交+互聯(lián)網(wǎng)”，加大資源整合，成立新巴影視工作室、花樣年華攝影工作室，開通直播平臺，拓展定制網(wǎng)紅巴士、婚車巴士；公交車車載媒體發(fā)布實現(xiàn)手機“一鍵智投”，作為濟寧第一家具備接受全國一鍵智投網(wǎng)絡訂單的公司；與北京、廣州、天津等九個一線城市簽署“十城百媒”公交車體聯(lián)展合作協(xié)議，與支付寶、中國銀聯(lián)等國內(nèi)知名公司建立合作關系，為公司高質(zhì)量發(fā)展強力賦能，榮獲“中國城市公交媒體50強”。維保中心成立“百姓快修”，開展對外維修業(yè)務，與市公務用車平臺、山東公用環(huán)衛(wèi)集團等單位簽訂定點維修服務協(xié)議，年外修收入達180余萬元。加油站通過辦卡充值優(yōu)惠、與第三方平臺合作，推出“新用戶得加油金”、網(wǎng)約車定點加油、加油贈酒、優(yōu)惠大禮包等活動，有力提升油料銷量，被全國工商聯(lián)石油商會授予“AAA級誠信企業(yè)”。物業(yè)公司承接助學公交安保護送業(yè)務，大力開展物業(yè)服務、電器零修業(yè)務，全力打造“溫馨物業(yè)”服務品牌。

聚焦“黨建+項目驅(qū)動”，勇當產(chǎn)業(yè)發(fā)展“排頭兵”。濟寧公交集團以深化國企改革為契機，開創(chuàng)“黨建+項目”雙輪驅(qū)動新模式，以最強堡壘、最大力量、最優(yōu)資源推動項目建設。建設全省首家公交場站綜合開發(fā)項目，有效推動國有企業(yè)加速進軍場站綜合開發(fā)鏈條。建成高新區(qū)公交加油站，對外開放楊柳國際新城微樞紐、人民醫(yī)院東院區(qū)公交樞紐站、汽車西客站公交樞紐站3處充電站，滿足市民加油充電需求。穩(wěn)步推進2座加氫站建設，形成布局合理、適度超前、供需匹配、安全有序的加氫站供給保障體系。有序推進“數(shù)智公交”平臺建設，構(gòu)建公共交通“數(shù)字大腦”，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能城市公共交通高質(zhì)量發(fā)展，進一步豐富市民智慧出行方式，切實讓黨建成為了看得見的發(fā)展。

一路跟黨走，暢安惠民行。濟寧公交集團黨委將全力推進黨建與業(yè)務服務深度融合，著力在服務效能上做加法、在服務品質(zhì)上做乘法，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和攻堅克難的干勁，強黨建、優(yōu)服務、提效能、轉(zhuǎn)作風，努力開創(chuàng)公共交通服務事業(yè)發(fā)展新局面，奮力打造新時代公交企業(yè)黨建工作新典范！

來源：濟寧市委網(wǎng)信辦

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