濟南市園林和林業(yè)綠化局突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)作用，在“紅色黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，綠色發(fā)展引領(lǐng)公園城市建設(shè)”黨建品牌帶動下，持續(xù)深化理論學習、制度建設(shè)、組織建設(shè)，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，著力打造政治忠誠、組織過硬、務(wù)實清廉、爭先出彩的模范機關(guān)。

強化政治統(tǒng)領(lǐng)，打造政治忠誠的模范機關(guān)

“我們示范帶動系統(tǒng)學?！?濟南市園林和林業(yè)綠化局堅持把黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，局黨組堅持先學一步、學深一層，主動發(fā)揮領(lǐng)學促學作用，組織開展“第一議題”學習21次、黨組理論學習中心組學習19次，著力在學深悟透、融會貫通上下功夫。班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課80余次，參加所在黨支部學習討論，帶頭接受思想政治洗禮、帶頭開展思想理論碰撞。

各基層黨組織充分利用“三會一課”、黨支部專題學習、主題黨日等，開展交流研討、讀書分享、知識競賽等活動；依托“綠色大講堂”，圍繞林業(yè)基礎(chǔ)知識、數(shù)字賦能、依法行政等，開展專題培訓；用好紅色資源，組織參觀濟南戰(zhàn)役紀念館，開展黨風廉政警示教育大會，增強教育穿透力和感染力。

著眼于黨的事業(yè)后繼有人，把抓園林和林業(yè)系統(tǒng)青年干部的培養(yǎng)作為理論學習重點對象，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系一個青年理論學習小組，加強學習指導(dǎo)。制定《青年理論學習工作方案》《青年理論學習小組學習計劃》，組織開展線上線下多形式的理論學習。

該局制定了《落實意識形態(tài)領(lǐng)域工作責任制實施方案》《2023年意識形態(tài)工作要點》，3次專題研究意識形態(tài)工作，不斷強化正面輿論宣傳和各類風險防控，堅定黨員干部理想信念，為園林和林業(yè)綠化高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強思想保障。

堅持固本強基，打造組織過硬的模范機關(guān)

濟南市園林和林業(yè)綠化局堅持黨組負總責，黨組書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機關(guān)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨支部具體落實的機關(guān)黨建責任體系，形成閉合責任鏈條。完善“三級三張清單”，構(gòu)建“工程化、項目化、清單化”抓落實的責任閉環(huán)體系。召開黨建工作會議4次，逐級開展抓黨建工作述職評議。落實換屆提醒督促制度，深化民主評議黨員。

全面啟動黨支部建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展三年行動，印發(fā)《黨支部星級評定工作實施方案》，每季度按照支部自評、機關(guān)黨委考核、黨組評審的程序，對各支部進行星級評定，評定結(jié)果作為支部負責人年度考核的重要依據(jù)，通過結(jié)果運用，不斷提升機關(guān)黨建工作整體水平。評定“五星級黨支部”15個、“示范黨支部”5個，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。加強對離退休干部黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督，引導(dǎo)離退休干部黨員積極發(fā)揮作用，動物園離退休黨支部獲“本色家園離退休干部示范黨支部”。

深化拓展“爭做強省會建設(shè)先鋒隊”主題實踐活動，開展公開承諾踐諾，優(yōu)化完善“三聯(lián)系三調(diào)研”“雙聯(lián)共建”“雙報到”等工作。持續(xù)深化“上一線、察實情、練本領(lǐng)、促發(fā)展”群眾工作教育實踐活動，積極與起步區(qū)大橋街道進行聯(lián)系對接，確定年度共建項目清單和為民辦實事項目，實現(xiàn)機關(guān)黨組織和在職黨員全覆蓋參與。積極開展“三亮三比”“亮身份、樹形象、做貢獻、促發(fā)展”等活動，通過擺放黨員崗位牌、設(shè)立黨員公示欄等方式，公開黨員姓名、職務(wù)、職責及服務(wù)承諾等內(nèi)容，亮出黨員身份，亮明崗位責任，自覺接受群眾監(jiān)督。

堅持全面從嚴治黨，打造務(wù)實清廉的模范機關(guān)

堅決抗牢全面從嚴治黨主體責任，認真落實中央八項規(guī)定精神，自覺接受紀委監(jiān)委監(jiān)督，建立局黨組與紀檢監(jiān)察組專題會商制度，與派駐紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力落實全面從嚴治黨政治責任。

強化日常內(nèi)部監(jiān)督。常念“監(jiān)督經(jīng)”、常打“預(yù)防針”，防止小問題拖成大毛病。聯(lián)合派駐組先后開展春節(jié)假期公園景區(qū)安全保障督查、森林防火督導(dǎo)檢查、重點工程建設(shè)督查等工作，開展紀律作風自查自糾活動12次。調(diào)查處理舉報信訪10件，談心談話16人次，黨紀政務(wù)處分3人。

加強廉潔文化建設(shè)。編制《濟南市園林、風景區(qū)廉潔文化建設(shè)總體規(guī)劃綱要》，深入挖掘園林資源廉潔因子、豐富優(yōu)質(zhì)廉潔文化產(chǎn)品，強化廉潔文化陣地建設(shè)，打造“園·林清風”廉潔文化品牌,將廉潔文化建設(shè)納入公園、風景區(qū)建設(shè)。發(fā)揮其教育宣傳職能，共同構(gòu)筑面向社會開放的具有廉潔育人、以文化人和文脈傳承功能的廉潔文化新格局，擬用五年時間構(gòu)建完整的全市公園、風景區(qū)廉潔文化體系。

服務(wù)發(fā)展大局，打造爭先出彩的模范機關(guān)

以“項目突破年”為抓手，大力推進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，做到中心工作推進到哪里，黨建就跟進到哪里。

厚植“綠美濟南”本底。統(tǒng)籌兒童友好、古樹保護、自然科普等特色主題，新建各類公園100處、森林步道100公里、綠道100公里。央視《新聞聯(lián)播》以“各地增植補綠，打造生態(tài)宜居城市”為題，點贊濟南。建成省內(nèi)首座生態(tài)橋、動物遷徙橋--佛慧山生態(tài)廊橋。試點推行“互聯(lián)網(wǎng)+全民義務(wù)植樹”新模式，全市完成造林1.2萬畝、森林質(zhì)量提升8.8萬畝。

增進“樂享綠色”福祉。系統(tǒng)謀劃以“公園+”為理念的公園體系升級版，推出泉城公園文創(chuàng)研發(fā)中心、動物園熊貓主題文創(chuàng)館、“濟南園味·公園食遇”便民餐飲等新消費場景，形成公園綠地特色消費IP。新打造濟南園·林市集行業(yè)品牌，搭建林農(nóng)、果農(nóng)線上線下免費展銷平臺，成功舉辦13期，惠及商戶80余家，銷售額突破百萬元。啟動“最美”系列評選活動，評出“最美林蔭路”20條、“最美園林街區(qū)”10處、“最美共享綠地”10處。

提升“泉城園林”形象。高水平建成第十四屆中國（合肥）國際園林博覽會“濟南園”，得到了國家、省及各地市園林主管部門和廣大游客的肯定。積極探索古樹名木資源調(diào)查、保護管理模式，其經(jīng)驗做法被《人民日報》等中央媒體報道。制定發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興“十條措施”，其相關(guān)做法被國家林草局全國推廣。大力推進城市公園綠地開放共享，相關(guān)經(jīng)驗做法被住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、省住建廳予以推廣。深化林長制改革，全國首創(chuàng)設(shè)立“公交林長”隊伍、建立“電力林長”協(xié)作機制，連續(xù)三年在全省林長制績效評價中獲“優(yōu)秀”等次。（高宏璟）

分享讓更多人看到