畢業(yè)于青島理工大學的孫靜涵，前段時間無意中看到濟南安科安全技術中心有限公司發(fā)布的招聘信息，很快便和企業(yè)取得聯(lián)系，并順利通過筆試、面試，成為企業(yè)正式員工。“這家企業(yè)我關注了很久，今年崗位招聘數(shù)量比以前增加了不少，而且很多都面向應屆畢業(yè)生?！睂O靜涵說。

今年山東高校畢業(yè)生總量首次突破80萬人，達81.3萬人，數(shù)量創(chuàng)歷史新高。山東將促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為重要政治任務、重大民生工程，堅持市場化就業(yè)和拓寬公共部門崗位多管齊下，不斷拓寬高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)空間。截至目前，全省已向高校畢業(yè)生發(fā)布各類崗位需求212.6萬個。其中，國企新招聘崗位的60%面向高校畢業(yè)生，全年計劃招聘23720人。

高校負責人訪企拓崗，是山東拓寬畢業(yè)生就業(yè)路徑的舉措之一。截至目前，山東150余所高校已累計訪企拓崗30.95萬個?！皩W校主要領導帶隊、其他學校領導主動承擔，開展書記校長訪企拓崗行動。8月底前，每名學校班子成員新開拓用人單位不少于10家，深入落實畢業(yè)生就業(yè)工作‘一把手’工程?！饼R魯工業(yè)大學（山東省科學院）學生工作處副處長劉澤東介紹。

同時，山東充分發(fā)揮公共部門穩(wěn)就業(yè)示范作用，各級機關公務員招錄穩(wěn)定在8000名左右，事業(yè)單位招考穩(wěn)定在2萬名以上，“三支一扶”“西部計劃”、社區(qū)工作者等基層服務崗位穩(wěn)定在3萬名以上。實施新一輪十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，全省已開發(fā)見習崗位超4萬個，全年將募集不少于10萬個見習崗位。

完善大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策保障體系，推動大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)“人找政策”向“政策找人”轉變，實現(xiàn)政策高效落實，是山東推動高校畢業(yè)生充分就業(yè)的一大特色。

山東大力實施普惠性高校畢業(yè)生就業(yè)政策，先后制定穩(wěn)定和擴大就業(yè)促增收促消費促增長20條、優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施10條、全力做好2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作31條，頂格執(zhí)行高校畢業(yè)生的社會保險補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策，推行政策找人、免申即享等“就好辦”直達模式，全省累計發(fā)放社會保險補貼8136萬元，發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼3151萬元。

“一轉眼，我已經在基層一線工作了近7年的時間，在這7年里，有很多感受，今天趁此機會和大家交流分享……”在菏澤市組織的“局長帶你找工作”云招聘直播間，來自鄆城縣黃安鎮(zhèn)的“三支一扶”大學生李含，為應屆畢業(yè)生們分享基層工作的點點滴滴，鼓勵學弟學妹扎根基層、服務基層。

為全力幫扶未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，山東開展2023屆高校畢業(yè)生啟航揚帆計劃，啟動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動，提供“不斷線、全方位”就業(yè)服務。抓好進校園主動服務，組織公共就業(yè)服務機構和人力資源服務機構，聯(lián)合開展進校園活動，推出“職面未來”系列就業(yè)指導直播課，今年以來，全省組織進校園服務活動198場，參與學生31.8萬人。抓牢離校前后的銜接服務，加強校內校外無縫銜接，做實未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù)，離校未就業(yè)畢業(yè)生聯(lián)系服務率達到100%。抓實特困幫扶服務，重點對脫貧、低保、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長時間未就業(yè)高校畢業(yè)生，提供一次職業(yè)指導、三次崗位推薦、一次職業(yè)培訓或見習機會。

目前，山東2023屆高校畢業(yè)生去向落實率高于去年同期水平。“下一步，我們將全力以赴，綜合施策，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，確保更多畢業(yè)生能夠盡快踏入工作崗位?！笔∪肆Y源社會保障廳黨組書記、廳長張濤說。（張春曉 范洪艷）

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