奮進新征程，建功新時代。山東省第十二次黨代會即將召開，大眾日報及客戶端推出“喜迎省第十二次黨代會”專欄，聚焦山東在科技創(chuàng)新、區(qū)域發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、社會治理等方面的亮點、突破點，講好新時代山東故事，匯聚強省建設磅礴力量。今天刊發(fā)《海岱齊魯隆起人才高地》——

海岱齊魯隆起人才高地

　　一組組數據，見證著山東人才強省建設的奮進歷程：截至2021年底，全省人才資源總量突破1500萬人，較“十二五”末增加近30%；住魯兩院院士和海外學術機構院士達到114位，國家級省級領軍人才突破4300名；近三年集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人，全省高技能人才達330萬人……

　　發(fā)展是第一要務，創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。省第十一次黨代會以來，山東全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，錨定“走在前列、全面開創(chuàng)”“三個走在前”總遵循、總定位、總航標，大力實施“人才興魯”戰(zhàn)略，聚力“加強人才引育創(chuàng)新”，全力推進人才制度改革攻堅，全方位培養(yǎng)引進使用人才，構筑新時代人才集聚高地。

　　“書記選題，領銜攻堅”！日前，山東16市黨委書記人才工作項目一經公布，就引發(fā)社會廣泛關注�！耙话咽帧笨壳白ズ谩暗谝毁Y源”，這是山東省堅持黨管人才，大興識才、愛才、敬才、用才之風的縮影。

　　升格省委人才工作領導小組，由省委、省政府主要負責同志擔任組長；部署實施“人才興魯”戰(zhàn)略，召開省委人才工作會議，謀劃新時代全省人才工作；制定黨管人才職責清單，在全國率先開展人才工作目標責任制考核……從重大人才政策制定到重點人才工程實施，從重要人才隊伍建設到人才生態(tài)打造，山東省黨管人才工作格局更加完善，人才是第一資源的理念，已深深根植于各級各領域和各行各業(yè)，齊魯大地尊崇人才、尊崇創(chuàng)造蔚然成風。

　　眼下，在黃河三角洲農高區(qū)350平方公里的鹽堿地上，一場科技大會戰(zhàn)正在進行。山東省農業(yè)科學院作物研究所研究員徐冉帶領團隊人員，一直在這里奔忙。就在去年10月，他們研究培育的大豆品種“齊黃34”，實打驗收畝產302.6公斤，實現(xiàn)大豆在鹽堿地上的單產突破。把論文寫在鹽堿地上，今年省農科院集結21個研究單位、550余名科研人員聚力攻關，力爭用3-5年時間，在培育耐鹽堿品種、研發(fā)關鍵技術等方面實現(xiàn)重大突破。

　　堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，山東不斷引導高端人才和創(chuàng)新要素加速聚集，服務黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展、新舊動能轉換、海洋強省、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略。“十三五”以來，山東省累計獲得國家科學技術獎143項，其中山東省單位和個人牽頭獲獎數量連續(xù)多年位居全國前列，海洋領域獲國家科技獎數量超過全國的40%，涌現(xiàn)出“藍鯨2號”半潛式鉆井平臺、重型商用車動力總成、全球首款突破50%熱效率的商業(yè)化柴油機等一批重大科技成果。全省農業(yè)科技進步貢獻率超過65%，智能制造指數居全國首位，2021年“四新”經濟增加值占比達到31.7%。

　　高能級平臺，是吸引集聚人才的“磁石”。山東積極實施人才平臺“提能造峰”計劃，依靠優(yōu)勢科創(chuàng)平臺集聚一流人才，夯實人才發(fā)展基礎。

　　青島靈山灣畔，集聚了中科院13家科研單位力量的海洋科技“航母”——中科院海洋大科學研究中心揚帆起航。作為一個協(xié)同高效、開放共享的海洋科技國家級平臺，該研究中心成立僅三年，就集聚了科學研究、工程技術、管理運維人才1900余人，其中院士、杰青等高層次人才90余人，吸引5000余人次利用平臺資源，開展600多項課題研究，實現(xiàn)30余項成果落地轉化。上海交通大學教授、中科院院士張經深有感觸地說：“研究中心的重大科技基礎設施——‘科學’號海洋科學綜合考察船，為我們的研究工作提供了有力支撐�！�

　　近年來，以中科院海洋大科學研究中心、中科院濟南科創(chuàng)城等為代表的一批國家戰(zhàn)略創(chuàng)新力量相繼落戶山東，山東產業(yè)技術研究院、高等技術研究院、能源研究院、未來網絡研究院高標建成，高能級創(chuàng)新平臺和新型研發(fā)機構加快發(fā)展，為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊舞臺。與此同時，高水平大學和高水平學科“雙高”建設成效明顯，博士、碩士學位授權點分別增至191個、978個，人才培養(yǎng)能力持續(xù)提升。院士懇談會、人才創(chuàng)新發(fā)展大會、海洽會、名校人才直通車等品牌人才活動影響力與日俱增，越來越多人才看好山東、選擇山東。

　　人才生態(tài)是吸引人才、留住人才、用好人才的關鍵所在。近年來，山東省頒布實施人才發(fā)展促進條例，先后出臺“人才改革22條”“人才支撐新舊動能轉換20條”“新形勢下引才用才18條”“人才興魯32條”等政策措施，具有山東特色的人才制度體系初步形成，本碩博畢業(yè)生補貼政策實現(xiàn)16市全覆蓋，泰山、齊魯人才工程品牌享譽全國。

　　持續(xù)推進人才制度改革攻堅，山東省實施高校科研單位“五權下放”、職稱評審“直通車”、基層職稱制度、科研經費“包干制”、科技攻關“揭榜掛帥”等一系列放權松綁舉措，有效激發(fā)了人才活力。不斷拓展人才服務內容，山東省構建形成以“山東惠才卡”為代表的“四個一”人才服務體系，初步構建起“人才貸”“人才板”“人才投”“人才�！眲�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持體系。

　　齊魯大地正成為人才翹楚施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)造的沃土！（張春曉 趙君）

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