在廣袤農(nóng)村大地上奔走忙碌，繪就鄉(xiāng)村振興美好畫卷；在新舊動能轉(zhuǎn)換賽道上攻堅克難，跑出高質(zhì)量發(fā)展加速度；在疫情防控第一線日夜奮戰(zhàn)，護佑人民生命安全……

回首過去五年，山東廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力走在前，建功新征程，展現(xiàn)出新時代泰山“挑山工”的昂揚風(fēng)貌。

黨的事業(yè)關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。能否把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的干部選出來、用起來，直接關(guān)系到民心向背和事業(yè)成敗。省委牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔使用德配其位、才配其位的干部，倡樹“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”工作作風(fēng)，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設(shè)提供了堅強支撐和有力保證。

“欲事立，須是心立”。山東省始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導(dǎo)推動全省黨員干部深學(xué)細(xì)悟、篤信篤行。舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委理論學(xué)習(xí)中心組黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話等5次專題讀書班，培訓(xùn)干部9500余人次。精心實施“干部理想信念宗旨教育工程”，著力打造沂蒙干部學(xué)院、濟寧干部政德教育學(xué)院和煙臺、威海等黨性教育培訓(xùn)機構(gòu)，承接全國各類班次1.4萬余個，培訓(xùn)學(xué)員68.7萬余人次。

“通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對沂蒙精神有了更深的體悟。今后一定傳承好紅色基因，筑牢理想信念根基，樹立正確政績觀，在新征程上留下無悔的奮斗足跡。”不久前，在沂蒙干部學(xué)院參加沂蒙精神與黨的群眾路線專題研修班后，濱州市公用事業(yè)服務(wù)中心副主任闞勁松深有感觸地說。作為省委黨校主體班次，研修班2020年以來已舉辦8期。豐富的課堂理論教學(xué)+現(xiàn)場沉浸式體驗感悟，深化了學(xué)員對沂蒙精神的理解把握，黨性修養(yǎng)得到進一步提升。

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。山東省始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的硬杠杠，出臺《關(guān)于進一步加強新時代干部隊伍政治能力建設(shè)的意見》，制定實施加強干部政治素質(zhì)考察評價、應(yīng)對風(fēng)險能力評估、政治素質(zhì)正負(fù)面清單“1+3”文件，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，對政治上不合格的“一票否決”。

市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，意義重大、影響深遠(yuǎn)。做好這一工作，關(guān)鍵在于堅持正確用人導(dǎo)向、選好人用好人。山東省堅持高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進，實行政治素質(zhì)考察“五必”工作法，細(xì)化識別標(biāo)尺、列出負(fù)面清單，開展反向測評12.5萬人次；優(yōu)先使用在重大斗爭一線表現(xiàn)突出的干部，優(yōu)先使用推動高質(zhì)量發(fā)展成效明顯的干部，優(yōu)先使用在艱苦地區(qū)苦干實干的干部……截至今年4月，全省16個市、136個縣（市、區(qū)）、1129個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全部完成，配出了好班子，換出了新氣象。

初夏時節(jié)，棗莊市山亭區(qū)徐莊鎮(zhèn)湖溝村山地梯田里，100畝金銀花幼苗向陽生長�！凹訌娹r(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊棗莊市山亭區(qū)總隊隊長、省委老干部局調(diào)研宣傳處處長柴召芹，奔走在田間，邊了解旱情對金銀花長勢的影響，邊協(xié)調(diào)解決金銀花產(chǎn)業(yè)園項目推進中的難題，“等項目完全落地，300多名村民就能實現(xiàn)家門口就業(yè)。”柴召芹說。

來到山亭的6個月里，柴召芹有三分之二的時間是在村里和老百姓一起度過的�！懊看紊钊胩镩g地頭、走進農(nóng)家小院，我就在想：我是誰？為了誰？我能做什么？”柴召芹說，這次基層鍛煉，讓她收獲很多，“一定好好珍惜這次機會，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量”。

實踐出真知，磨煉長才干。從第一書記到“加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)”工作隊，從“千名干部下基層”“萬名干部下基層”到“四進”攻堅，近年來，山東省不斷推動干部下沉常態(tài)化，讓廣大干部越過機關(guān)大院與基層的“界河”，到新舊動能轉(zhuǎn)換主戰(zhàn)場、到鄉(xiāng)村振興最前線，施展才干、接受鍛煉、經(jīng)受考驗。干部的精神狀態(tài)明顯提升、作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)作為、攻堅克難的闖勁更大、干勁更足。

同時，山東省還積極推動干部掛職鍛煉、實踐鍛煉，推進跨地區(qū)、跨部門、跨領(lǐng)域交流，遴選500多名干部在黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位之間交流任職，組織650多名干部在省市縣鄉(xiāng)之間交流任職，選送優(yōu)秀干部到國家部委、中央金融機構(gòu)（企業(yè)）及發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)。

好干部是選出來的，更是管出來的。扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治和檔案遺留問題清理，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，集中整治干部檔案造假等突出問題，結(jié)合省委巡視工作派出檢查組開展選人用人專項檢查，實現(xiàn)十一屆省委選人用人檢查全覆蓋……山東省落實落細(xì)全面從嚴(yán)治吏要求，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。

“嚴(yán)管”十分必要，“厚愛”不可或缺。山東省既堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍�真正把在關(guān)鍵時刻豁得出來、沖得上去的干部發(fā)現(xiàn)識別使用起來，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠；又出臺《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的實施意見》《關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的若干措施》等，開展“擔(dān)當(dāng)作為好書記”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”“攻堅克難獎”“勇于創(chuàng)新獎”等評選表彰，打出規(guī)范屬地管理、拉平縣鄉(xiāng)工資、精神物質(zhì)激勵、打擊誣告陷害等一套“組合拳”，持續(xù)放大正向激勵效應(yīng)，激發(fā)出黨員干部踔厲奮發(fā)、干事創(chuàng)業(yè)的強大精神動能。（趙君）

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